适合成都晶富鑫信息科技合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

  • 在线课
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  深度倾听，打开员工心扉

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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  搜索巨头Google的流量玩法

  • 在线课

• 项目管理基础
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 成本管控
• 第二章：项目驱动力
• 加密货币背后的原理
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 销售心理学
• 主流架构实战搜索模块
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 国企混改的基础理论
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 4.产品结构分析中的关键指标
• IPO发行条件
• Spark快速上手

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%