适合黄山市瑞昌通信技术有限公司的企业培训课程

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  质量管理体系标准解答

  • 在线课
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  业务型新财务经理人

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  MBA完整商业课程：商业战略

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

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• 建立信任
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 发刊词
• 1.收入确认和计量的五步法
• 团队管理
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 如何开例会
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 5.如何设计财务分析报告
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 财务概要以及财务框架
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 品牌获客
• 第二部分 区块链发展现状
• Python的序列
• 店长成长包

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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