适合梁山鑫达挂车配件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 如何管理不服从的员工? —— 严谨又实用的员工手册
- 演讲倒计时:第10天
- 课程结束
- 自我管理
- 第17章 案例13、14:广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
- 第一部分:数字时代的财务变革
- 合同解除条款如何安排
- 6.审计报告阶段与后续审计阶段
- P08 年会PPT,用好动画才能吸引眼球
- Spark性能优化的道与术
- 沟通合作
- 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
- 第四部分: 让人脉促进职场业务提升
- 3.财务报表分析实战案例——基础案例
- 变现篇
- 模块三:组织诊断
- 区块链技术未来展望
- 重新认识团队管理
- 深度神经网络概览
- 第2章 课程内容整体规划
适合梁山鑫达挂车配件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >适合梁山鑫达挂车配件有限公司的企业培训系统
more >- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%