适合常州市武进金松电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 第三部分|实操:经典行动学习课题详解
- 区块链与金融机构
- 发刊词:企业数字化转型,看看区块链行不行
- 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
- 为何肥胖,高脂血症是当代百病之源
- 6.第五步 配套机制保障(自营体的配套机制)
- 第13章 动态数据结构基础:链表
- 第24章 编译原理入门
- 认识学习地图
- 民法典视角下的劳动关系法律风险
- 玩转Kotlin x Java 设计模式
- 第5章 PyTorch如何处理真实数据
- 生产许可证的办理流程
- 赢得沟通:掌握沟通技巧
- 市场营销:营销组合之分销决策
- 民企如何实现国资反向混改
- 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
- Git安装和使用
- 变革管理
适合常州市武进金松电子有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合常州市武进金松电子有限公司的企业培训系统
more >- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
企业培训行业案例
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400+
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