适合南阳市翔英数字信息科技有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

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  新销售时代组织战略升级与打造

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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

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• 守正出奇——运营篇
• 审计沟通情景案例分析1
• 发刊词
• 工具对比篇
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 项目执行：管理团队和工作
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 体态与健康1
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 2.集团投资资金管理
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 综合管理
• 说服跟进
• Python函数
• 营销技巧篇——留客
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 高级交互篇

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%