适合东莞市瑞兴居安物业管理有限公司的企业培训课程

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

  • 在线课
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  劳动用工与竞业限制法律实务

  • 在线课
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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

  • 在线课
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  风险导向内部控制审计

  • 在线课

• 谈判技巧：说服力
• 突破情绪的迷障
• 顶层设计篇
• 模块十 跨部门项目协作
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 项目管理-项目管理导论
• “多方论证”方法的理解和运用
• 安全开发如何控制
• 个人效能
• 时间管理
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 通过k8s部署服务
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 第二章 刷新同事相处模式
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 能力提升之“道”
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 章节1

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%