适合北京象友誉成文化中心（有限合伙）的企业培训课程

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  采购销售合同管理与税务风险防范

  • 在线课
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  团队领导艺术系列课

  • 在线课
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  破产法

  • 在线课
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  赢在医药营销第四终端

  • 在线课

• 发刊词
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 第三章-培训赋能业务发展
• 项目规划：时间表
• 基础管理才智
• 第二步：列挑战
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 了解自我和他人
• 先导课
• 顾客的情感和逻辑
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 人才与组织发展概论
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 一、认知篇
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%