适合深圳市欧乐加科技有限公司的企业培训课程

• 

  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

  • 在线课
• 

  适应未来的人才培养

  • 在线课
• 

  塑造高绩效团队

  • 在线课
• 

  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

  • 在线课

• 五：为关键位置选择人才
• Flink版本升级
• 发刊词
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 共情有力，善意有边
• 党的百年奋斗的历史意义
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 情绪管理
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 1.正确理解和认识财务BP
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 章节1
• 数字化领导力的衡量和提升
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 情绪与压力管理

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%