适合杭州德锐思电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  客户服务随身学系列课

  • 在线课
• 

  医疗工作者的诚信建设

  • 在线课
• 

  hr必杀技之工作分析

  • 在线课
• 

  战略是管理者的第一工程

  • 在线课

• 模块二： 变革实施策略
• 先导课
• 知乎运营概述
• 2.财务BP与项目管理
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 三、善用精益管理工具
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 产品思维
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• SQL与Tableau结合——任务二
• 关键绩效指标法（KPI）
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 复式记账及课堂练习
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 企业管理：组织职能
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 数据驱动增长

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%