适合江苏世亮餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  TQM全面质量管理与品质零缺陷

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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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• 领导的作用
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 支持
• 课程介绍
• 效益管理
• 团队管理
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 系统监控核心
• 实操篇
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 第二章 一般规定
• 日期时间函数的运用（上）
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 口头表达技巧
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 学习每门学科的收益

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%