适合杭州耳纹科技有限公司的企业培训课程

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  过招修炼成“精”的同事们

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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

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  PPT图形图像处理技巧

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  特斯拉公司分析：市场营销与财务

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• 供应链组织和人力资源管理
• 王牌销售谈判-发刊词
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 章节2 招聘管理篇
• 运营支撑经营
• 项目管理基础
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 五、实践指导
• 支持
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 章节2
• 客户关系管理
• 章节5：综合案例
• 胜战计
• TensorFlow2.0概览
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%