适合北京创荣筑杰科技有限公司的企业培训课程

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  情商领导

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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• 第三步：查KS
• 时间管理
• 行和列
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 模块三：班组长的现场管理
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 重新认识团队管理
• 税务筹划
• 项目执行：问题管理
• 书面沟通
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 从顾客视角思考问题
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 订单、库存等服务重构
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 新物种
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%