适合山东明冉物业服务有限公司的企业培训课程

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  知人善任

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  ChatGPT赋能经理人在线课程

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  赋能幸福未来-物业管理

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• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 区块链和消费品行业
• 销售流程
• 预算管理
• 团队管理
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 采购四级降本：商务降本
• 执行转破产与管辖法律实务
• 章节5
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 用户体验设计概念详细拆解
• 营销获能
• 债务人常见拖延手法及对策
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• Android网络编程进阶
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%