适合三亚兆豪大酒店有限公司的企业培训课程

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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  利润不是管理的目标

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  中国共产党早期历史：开天辟地 星火燎原 中流砥柱

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 数据透视表高级技巧
• 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
• 演讲倒计时：第5天
• 图表篇
• 门店精细化运营与转化技巧
• 时间管理
• 数组公式应用技巧
• 如何让运维工作处于安全状态
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 智慧领导终极思想
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 第22章 电商产品总结
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 资产负债表分类和所有者权益

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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