适合深圳市利水酒店管理有限公司的企业培训课程

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  如何运用OKR做好目标管理

  • 在线课
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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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  结构思考力

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  业务领先型精英高管

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• 发刊词
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 坚定自信
• 第15章 产品经理求职指南
• 客户关系管理
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• SQL INSERT语句
• 能力提升之“术”
• 建立杠杆收购模型
• 项目管理基础
• 第六章 附则
• 第17章 PC电商设计要点
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• MySQL聚合函数

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%