适合上海奥德斯酒店设备科技有限公司的企业培训课程

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  海尔转型靠的是人人当创客

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  疫情之下，零售业如何加速营销场景转化

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  数智时代的战争武器-信息安全管理体系

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  绩效评估的美梦系列课

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• 区块链的现在和未来
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 第三章：用5S强化现场根基
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 服务礼仪
• 角色认知
• 坚定自信
• 一、关键改进赋能管理
• 工作无好坏，关键是需要
• 口头表达技巧
• 股权激励
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 缓存服务
• 商业战略：波特的五力模型
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 四落 落成果

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%