适合深圳市柏特瑞数码科技有限公司的企业培训课程

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  项目管理精进：沟通与领导力

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

  • 在线课
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  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

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  现金流分析与营运资本管理

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• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 章节4 业务能力提升
• 个人效能
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 四：共事篇
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 外墙与视野保护
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 协同行动
• MS013
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• Go并发编程和工程管理
• 巩固信心
• 要放松心情，从身体开始
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• Git安装和使用
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%