适合广州鸿韵餐饮有限公司的企业培训课程

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  OMO-《班组长必备30招》
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  家族办公室及全球资产配置

  • 在线课
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  卓越经理人启航

  • 在线课
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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课

• 5.审计实施阶段
• 模块五 绩效管理
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 口头表达技巧
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 第三周：角色发育
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 数字营销
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 质量管理-QC7大手法
• 共情有力，善意有边
• 人本激励与案例管理法
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 发刊词
• 如何用工作历练快速培养人才
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 数据筛选
• 模块五：标准
• 第1章 大数据概述
• 结语

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%