适合铜川文庆电子科技有限公司的企业培训课程

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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  TQM全面质量管理与品质零缺陷

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• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• devops和k8s
• 发刊词
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 第30章 案例26：面向对象版拖拽封装案例【面向对象模块化封装】【JS进阶篇】
• 经济增加值（EVA）
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 章节4
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 升级个人管理智慧
• 合同解除条款如何安排
• 区块链和消费品行业
• 销售谈判
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 模块三 建立团队信任的基石
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

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  49%