适合深圳市翔银投资发展有限公司的企业培训课程

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  淹溺事故预防

  • 在线课
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  OMO-《立体营销新打法》
• 

  结构化分析环节

  • 在线课
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  开会人际沟通系列课

  • 在线课

• 开篇介绍
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 基础管理才智
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 数字管理模式创新的体系
• 全维打磨
• 3.内部控制实施实例与解析
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• “售”篇——精准销售落地系统
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 口头表达技巧
• 党的百年奋斗的历史意义
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 不管他如何，情绪我负责
• 区块链和消费品行业
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%