适合南阳市宛城区汉冢锦盛源酒店有限公司的企业培训课程

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  全面提升领导力——引领卓越团队

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  企业抖音内容策划课程

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  中国企业国际化系列课程-第2期 海外经营管理之道

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• 4.认识利润表与利润表分析
• 第12章 分析消费行为
• 谋略智赢
• 绩效管理概览
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 项目管理基础
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 时间管理
• 团队管理
• 章节3
• 坚定自信
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 情绪管理
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 发刊词
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 第15章 产品经理求职指南

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%