适合南通宏拓农业科技有限公司的企业培训课程

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  18天搞定团队管理

  • 在线课
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  OMO-《可实践的爆品攻略》
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  销售管理训战和督导体系建设

  • 在线课
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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

  • 在线课

• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 表达有形象
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 一定 定主题
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 学成“下山”
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 谈判技巧：谈判的类型
• Python语法进阶
• 日常管理机制
• 11.企业内部业绩评价与考核
• PPT主题，让风格统一起来
• 第7章 课程总结
• 建立杠杆收购模型
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%