适合重庆市动力前线网吧的企业培训课程

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  九型人格与销售

  • 在线课
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  聚焦业务整合资源，暨铂涛培训项目复盘

  • 在线课
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  工伤认定的原则

  • 在线课
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  思维导图助力高效阅读

  • 在线课

• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 商业战略：SWOT分析框架
• 默契团队
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 模块六、做出决策
• 层次分明——【图层】
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 体态与健康2
• 原型生产现场保护
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 综合管理
• 领导的作用
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 章节5 沟通影响力提升
• 数据筛选

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%