适合上海旭城置业有限公司的企业培训课程

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

  • 在线课
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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

  • 在线课
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  工伤保险待遇申领

  • 在线课
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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

  • 在线课

• Spark Streaming整合Kafka
• Flink Table API&SQL编程
• 销售谈判
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 支持
• 会议管理-会议的执行
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 模块二：班组长的团队管理
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 学成“下山”
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 架构首页分类模块
• 实施危害分析的前期步骤
• 第四章 形状设计与图示篇
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 推进落地
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%