适合深圳市博君源科技有限公司的企业培训课程

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  似是而非的机会成本与沉没成本

  • 在线课
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  项目管理中的领导力：打造百万年薪的项目经理

  • 在线课
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  国医大师话养生

  • 在线课
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  思维导图——大脑的使用说明书

  • 在线课

• 情绪管理和冲突管理
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 7.关键业务流程内审实务
• 产品和服务的要求
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 走近数字化领导力
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 激发兴趣与约见
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 章节7
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 模块三：谈判心理
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 章节3：制定计划
• 情绪与压力管理

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%