适合西安汉谷道餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  绩效赋能

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

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  4S店服务经理实战课程

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  Word2019　职场文档高效排版（中级）

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• 第七板块：如何成功实施IPD
• 企业管理：基本介绍
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 短拜访实施
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 项目管理-项目管理概念
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 发刊词
• 发刊词
• 协同意识
• 第二章：战略
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%