适合宣城市瑞祥房产经纪有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之签名赠言

  • 在线课
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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

  • 在线课
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  财务引领业务部门降低成本

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  思维导图——大脑的使用说明书

  • 在线课

• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 团队篇
• Flink部署及作业提交
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 了解自我和他人
• 第一章：实践篇
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 工作无好坏，关键是需要
• 主题五：硬件布局
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 第八章 模板设计与母版篇
• 护肤与健康
• 要事第一的思考者

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%