适合贵州金明仁房地产咨询有限公司的企业培训课程

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  战略成本管理与供应链

  • 在线课
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  产品是管理者的第一工程

  • 在线课
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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

  • 在线课
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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

  • 在线课

• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 医患新私域构建及流量转化
• 角色转换发挥效能
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 谈判技巧：基本介绍
• 模块三：班组长的现场管理
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 破产管理人的职责与权利
• 个人效能
• 二、探索绩效差距
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 精彩演绎
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 共情有力，善意有边
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 模块九：完美激励
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 售后接待

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%