适合淄博民泰物业管理有限公司的企业培训课程

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

  • 在线课
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  基本财务函数的运用技巧

  • 在线课
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  企业风险管理与内部控制实务

  • 在线课
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  本源领导力

  • 在线课

• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 视同销售税会差异协调管理
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 第9章 数据结构之“链表”
• 商业战略：寻求竞争优势
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• SQL与Tableau结合——任务一
• 投资银行活动的四个主要领域
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 区块链的业态应用
• “多方论证”方法的理解和运用
• 2.识别与客户订立的合同
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%