适合江苏湖越酒店管理有限公司的企业培训课程

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  计算机基础课

  • 在线课
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  实用图表技巧集锦（进阶版）

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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

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  量化绩效3*3

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• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 战略篇
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 数字化领导力的衡量和提升
• 呼叫应答
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 情绪与压力管理
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 售前的价值与“钱途”
• 第15章 用户系统设计与实现
• 课程总结
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 认同方案
• TensorFlow2.0概览
• 爆品打造
• 优质企业演示文稿十大准则
• 领导作用
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%