适合北京闪隼科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动导言

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  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班

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• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 第二周：认知的升级
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 章节1
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 会议工具包
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 思路结构先行，效率高、效果好
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• MSA分析的时机、对象和方式
• 团队管理
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
• MS013
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 创新玩法篇
• 用Excel进行行政人事管理
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%