适合汝州市幸福物业管理有限公司的企业培训课程

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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

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  你的眼睛“渴”了吗

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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• 章节4
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 业务连续性管理
• 资本市场：股票资本市场
• 组织力
• 情绪管理
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 不管他如何，情绪我负责
• 发刊词
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• DataSet API编程
• 5.如何设计财务分析报告
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 时间管理
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• Flink Connectors

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%