适合崇仁县北辰电子商务有限公司的企业培训课程

• 

  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

  • 在线课
• 

  内部客户沟通系列

  • 在线课
• 

  中华人民共和国统计法实施条例解读

  • 在线课
• 

  人人都能学的数据分析

  • 在线课

• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 妙用表格区域
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 1.收入确认和计量的五步法
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 发刊词
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 项目管理-项目目标
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 项目规划：变更过程
• 售后接待
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 绩效结果在组织层面的应用
• 门店精细化运营与转化技巧
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 六、设计思维流程--生成想法

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%