适合广州市福鸿混凝土有限公司的企业培训课程

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  OMO-《卓越经理人启航》-24版
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  构建饱和攻击营销体系

  • 在线课
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  环境管理体系14001

  • 在线课
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  训练营-《影响力+》-2024版

• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 章节1 基础招聘
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 模块一：关键客户重新定义
• 统计
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 模块二 树立威信
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 第4章 内存数据库之Redis
• 1.股权基础知识篇
• 第9章 数据结构之“链表”
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 项目管理基础
• 引领卓越经营心智
• 章节1
• 黄金品类推广与互联网营销
• MySQL约束
• 5.全寿命周期成本之思维

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%