适合内蒙古友道餐饮有限公司的企业培训课程

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  巧用配色，让PPT更舒服

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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  office技能提升专题包

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• 一、大客户销售的角色定位
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 第八章 模板设计与母版篇
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 模块一：管理认知
• 攻战计
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 营销运营
• 第五关：英雄之旅
• 澄清常见的误解
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 发刊词
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 实操篇
• 环境标志审核要点（生产检验篇）

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%