适合昆明超光科技有限公司的企业培训课程

• 

  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

  • 在线课
• 

  可持续发展的提出和困境

  • 在线课
• 

  营销升级：（一）全域营销升级

  • 在线课
• 

  似是而非的机会成本与沉没成本

  • 在线课

• 为什么要早点学Excel
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 高质量的沟通者
• 绩效评价
• 策划
• 章节3：“管”理团队
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 精致服务的能力
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 模块四：项目执行与监控过程
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 口头表达技巧
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 不轻易传人的Word效率秘籍

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%