适合武汉骏龙信息科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《可实践的爆品攻略》
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  连锁药店开发及动销上量

  • 在线课
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  训练营-《可实践的爆品攻略》
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  爆款品牌打造计划

  • 在线课

• 数据驱动增长
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 使用sklearn进行线性回归
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 顶层设计篇
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 章节3：六大核心技能
• Android网络编程进阶
• 精准开发—课程设计与开发
• 3.合并报表抵销处理
• Spark Streaming核心概念与编程
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 先导课

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%