适合北京厚盾科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- HRD实战
- W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
- 5.确定预算编制内容体系与方法
- 模块四、借势造势篇
- 章节9
- 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
- 章节2：食材的挑选及鉴别
- 第 7 章：有效的决策
- 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
- 高效会议五步走
- 模块七：组织干预
- 了解自我和他人
- 发刊词
- 第47章 课程总结
- 模块一：管理认知
- 初始化
- 管理进阶能力升级
- AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
- 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
- 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
适合北京厚盾科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合北京厚盾科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
