适合热士美（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

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  工伤劳动管理

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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• 稳定性优化
• 打造良好会议文化
• 模块一：谈判控局
• 文档布局与页面设置技巧
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 三层代码结构
• 把脉企业可持续发展
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 信息安全策略与组织
• 角色转型
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 国际贸易标的物
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 发刊词

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%