适合东莞市亚逊电子科技有限公司的企业培训课程

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  轻松消除经济舱腿

  • 在线课
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  雇佣已死，合伙时代来临！

  • 在线课
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  数字时代下的财务BP核心能力构建

  • 在线课
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  六维领导力

  • 在线课

• 运行
• 微课版
• 门店精细化运营与转化技巧
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 专栏及盐值的作用
• SQL视图
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 深度学习
• 业务夯实渐入佳境
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 多元思考掌控执行过程
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 对话与共识：团队能量启动器
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 数据思维
• Python函数

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%