适合深圳市丹德瑞电气有限公司的企业培训课程

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

  • 在线课
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  多元思考达成关键任务

  • 在线课
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  警惕坐以待病，向运动要健康

  • 在线课
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  Web前端架构师

  • 在线课

• 第2章 课程内容整体规划
• 组织环境与领导作用
• 党的百年奋斗的历史经验
• 走近数字化领导力
• Flink Table API&SQL编程
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 第十章 专业放映与演示篇
• 口头表达技巧
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 日常管理工作
• 章节1 高级招聘技能篇
• 汇报条理化
• 章节1：数据的导入和清洗
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 销售心理学
• 视觉篇
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 第五章 表格处理与图文混排技巧

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%