适合河南隆之鼎通信科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 假设检验
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(中)
- 第3章 脚手架核心流程开发
- 第5章 需求落地第1步:搭架子
- 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
- 四、数字化时代企业增长路径:走向技术领先
- 发刊词
- 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
- 升级个人管理智慧
- 架构设计篇
- 整体总结回顾
- 什么样的企业需要推行SA8000
- 战斗民族开源神器ClickHouse:揭开CH的神
- 第19章 抢先实战:零基础—Vite快速入门
- 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
- 范围及规范性应用文件
- 复式记账及课堂练习
- 第22章 案例20:web便签拖拽效果【JavaScript篇】
- 自回归条件异方差模型(ARCH)
- 第5章 浏览器缓存
适合河南隆之鼎通信科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合河南隆之鼎通信科技有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%