适合上海莱镁晟实业有限公司的企业培训课程

• 

  领导力修炼：高效管理十八步

  • 在线课
• 

  2022果敢出色职场活力盒

  • 在线课
• 

  与难沟通的人保持相处：方法与策略

  • 在线课
• 

  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

  • 在线课

• 第四周：关系的进阶
• 基础管理才智
• 章节4：食品安全及应急处理
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 主题二：食品安全管理
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 第8章 数据结构之“队列”
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 1.集团资金管理原则与模式
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 四、项目执行与控制过程
• 章节5
• 时间管理
• 激活团队经营基因
• 关键思维力
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 第二步：列挑战

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%