适合濮阳市京濮物业管理服务有限公司的企业培训课程

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  产品是管理者的第一工程

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  智能网联汽车底盘线控系统装调与检修系列课程

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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• 客户关系管理
• 六、大客户销售的持续发展
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 章节2：五项核心工作
• 发刊词
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 数字化领导力的衡量和提升
• 控制销售周期
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 协同资源
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 章节2
• 准备工作
• 借力展示自我
• KA终端常态维护

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%