适合泰州盛源餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  自我激励与影响他人：方法与策略

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  思维导图高效职场应用

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  OMO-《卓越经理人启航》-24版
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  诚信的一般理论

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• 演讲倒计时：第5天
• 基础篇
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 早晚会与透明化建设
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 章节4
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 坚定自信
• 发刊词
• 组织环境
• 创建环境
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• Spark Streaming项目实战
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 第11章 用户引流与转化
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%