适合阳新县韦源口现代网吧（普通合伙）的企业培训课程

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  IPO前期规范财务衔接

  • 在线课
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  智能网联汽车技术系列课程

  • 在线课
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  现金流分析与营运资本管理

  • 在线课
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  新员工职场加油站-初识篇

  • 在线课

• 时间管理
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 3.0 测量 Measure
• 效益管理
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 第一章：销售管理概论
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 一定 定主题
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 模块二：设计篇
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 项目规划：期望、假设与风险
• 债务人常见拖延手法及对策
• ChatGPT培训实战
• 三、善用精益管理工具
• “货”篇——现货管理落地系统
• 2.公司股权设计落地方案
• TPM的两大基石

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%