适合深圳市漫空间灯饰有限公司的企业培训课程

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  新经理焕新之旅

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  职场门诊“处方”大揭秘

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  大客户销售策略与技巧

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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

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• 报表打印技巧
• 章节1
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 章节5 沟通影响力提升
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 用户体验设计概念详细拆解
• 团队管理
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 置信区间
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 涉外用工—法律关系认定
• 聚宝盆式的领导者
• 往圣先贤的幸福智慧
• 第10章 线性查找法
• 时间管理
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 4.集团运营资金管理
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 章节3 高级招聘

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%