适合锡联（北京）信息技术有限公司的企业培训课程

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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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  新员工自适应学习图鉴

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  推动业务目标实现的OKR工作法

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• PPT省时技巧
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 顾客体验系统
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 导入：管理的常识
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 第六周：童年大扫除
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 课程介绍与销售基本概念
• 市场分析篇
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 质量管理八大原则
• 店长新人包
• 了解自我和他人
• 商业战略：聚焦企业内部
• 王牌销售谈判-发刊词
• 会议管理-会议问题剖析

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%