适合上海栢智网络科技有限公司的企业培训课程

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  如何指导带教他人

  • 在线课
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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

  • 在线课
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  高处坠落事故现场紧急救护

  • 在线课
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  数字时代的企业增长战略

  • 在线课

• 章节9
• api网关、部署
• 成本管控
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 信息安全策略与组织
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 【微信小程序篇】
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 市场营销：建立营销战略
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 国企混改的风险预防
• 章节6
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 四、设计思维流程——同理心
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 让沟通更有力量
• 第八章
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• S05 数据可视化有套路

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%