适合天津融贤物业管理服务有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之四：控烟行动

  • 在线课
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  习近平生态文明思想与污染防治攻坚战

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  传统行业人才培养创新实践

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• ChatGPT绩效管理实战
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 日常管理工作
• 训练管理系统
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 第8章 初始互联网商业模式
• 巩固信心
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• MS006
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 引流篇
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%